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巨德視員(yuán)工(gōng)爲公司最寶貴的财富，願意吸納優秀和有潛力的人才，并爲員(yuán)工(gōng)提供發展個人才能舞台，希望每一(yī)位員(yuán)工(gōng)都能在巨德得到良好的發展，進了巨德的門，就是巨德人，傳達着企業文化的精髓。
巨德用人理念爲：品德優先，崗位匹配、盡職盡責、團隊協作。
品德優先：以品德第一(yī)，能力第二爲任用标準，“有德無才，其德可用，有德有才，其應重用，有才無德，其才難用”。
崗位匹配：每個崗位都有自己的專業要求，适合的人放(fàng)在合适的位置上才是人才，才能充分(fēn)發揮他的作用。
盡職盡責：對工(gōng)作有高度的責任心，做人 --誠信；做事 --認真、敬業、創新、追求卓越。
團隊協作：一(yī)滴水是渺小(xiǎo)的，彙成大(dà)海才會波瀾壯闊；一(yī)粒土是輕微的，積聚高山方能巍巍奇觀。個人的力量是微弱的，但他依存于一(yī)個優秀的團隊便能随着團隊的成長而邁向成功。
巨德用人方針爲：“事業留人，環境留人，待遇留人，情感留人”
我(wǒ)們崇尚事業留人：
緻力于把巨德的事業不斷做大(dà)，搭建更大(dà)的舞台，爲公司内部的優秀人才提供更多成就自我(wǒ)、實現自身價值的機會，同時也吸引更多的人才加盟； 我(wǒ)們強調環境留人: 通過塑造“不斷進取，永不滿足”的企業文化，在企業内部構建積極向上的人才環境。 我(wǒ)們主張待遇留人： 圍繞“在不斷爲股東創造利潤的同時，爲員(yuán)工(gōng)謀取越來越好的福利”這一(yī)宗旨，建立一(yī)整套行之有效、極富激勵性的經營機制。 我(wǒ)們重視情感留人： 在重視個人才能的同時，更加注重同事間的親情和團隊合力。 富有特色的企業文化、富有競争力的薪酬體(tǐ)系、良好的發展前景，期待您的加盟！ 職業發展
海不擇細流，故能成其深，山不辭細土，故能就其高。人要想有所成就，也必須注重知(zhī)識能力經驗的積累。沒有兢兢業業的辛苦付出，哪能享受甘甜歡暢的成功？沒有勤勤懇懇的刻苦鑽研，哪能獲得震撼人心的累累碩果？
一(yī)分(fēn)耕耘，一(yī)分(fēn)收獲。加入巨德，與成功人事同行，您必将收獲成功的人生(shēng)！公司爲員(yuán)工(gōng)提供優秀的發展平台、較大(dà)的發展空間，使員(yuán)工(gōng)得以充分(fēn)發揮能力、發掘潛力，創造工(gōng)作業績，讓每一(yī)位員(yuán)工(gōng)與企業共同成長。
公司爲員(yuán)工(gōng)營造良好的工(gōng)作環境和健康向上的企業文化，讓每一(yī)位員(yuán)工(gōng)都感受到凝聚力和歸屬感。
公司盡力爲員(yuán)工(gōng)提供有競争力的薪酬水平和福利待遇，力求企業利益和員(yuán)工(gōng)利益的雙赢。
加盟巨德，開(kāi)創美好未來，誠摯歡迎優秀的您加入我(wǒ)司。
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